שאיפה למצוינות על סמך חדשנות, ומשרתת לקוחות עם ציוד קריוגני בטכנולוגיה מתקדמת.
ג. תפיסת פעולה
מחפשים איכות מעולה, טכנולוגיה מתקדמת, שירות כנה ופיתוח חדשני
II. רוח
יושרה היא הבסיס להישרדות והעיקרון הבסיסי של התנהגות ופעולה; אחדות היא מקור הכוח והכוח המניע של הפיתוח; חדשנות היא הבסיס לפיתוח והבטחת תחרותיות מרכזית; מסירות היא התגלמות האחריות והדרישה לפיתוח עובדים וארגונים.
IV. תפיסת ניהול
יעילות ואפקטיביות הן הליבה, מוסד הוא הערובה, ותרבות הארגון של שנג'י של אחדות עוצמתית היא הכוח המניע לפיתוח ארגוני יציב.
ה. השקפה על כישרון
עובדים הם הנכס הבלתי מוחשי היקר ביותר עבור ארגון; עבודה מטפחת אותם, ביצועים בודקים אותם, פיתוח מושך אותם ותרבות ארגונית מאחדת אותם.
ו. תחזית פיתוח
פיתוח מאוזן של טכנולוגיה ושוק הוא הערובה לפיתוח עסקי יציב.
